영향과 부정적 영향 및 바람직한외국인근로자고용정책에 대한 고찰해 보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 외국인근로자의 다양한 개념.
1) 외국인근로자우리나라 국적을 가지고 있지 않으면서 다양한 방법으로 합법적이든 불법적이든 임금을 받고 한국에서 일을 하고 있는 근로자
2)이주노동자
우리보다 경제적 성장이 늦었기 때문에 국내에 유입된 노동자의 국가는 대부분이 우리보다 임금수준이나 근로환경이 좋지 않고 자국내 취업의 기회도 적었다. 그리고 사업주의 입장에서 볼 때는 한국인 근로자와 비교하여 낮은 임금과 많은 작업시간으로 이점을 남길 수 있었다. 이렇게 시작된 외국인
임금근로자 중 임시+일용직 근로자
음식숙박업 : 여성 취업자 중 임시+일용근로자
가사서비스업 : 여성 취업자
3) 더미는 2007년. 3월. 방문취업제도 도입 이후는 1, 이전은 0의. 값을 부여함
4) *는. 10%, **는. 5%, ***는. 1%에서 유의함
ⅰ。외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는긍정적인 영향