Ⅰ. 서 론
사람이 살아가는 동안 생활에 필요한 필수품을 활용하기 위해선느 자원이 반드시 필요하다. 그러나 자원은 한정적이고 부족하므로 이런 자원 확보를 위한 경쟁을 갈수록 치열해질 수밖에 없는 실정이다. 즉, 자원의 희소성으로 인하여 그 중요성은 갈수록 증대되고 있는 실정이다. 따라서
기업이다. 약간의 차이가 있지만 한국 3M과 한국 BASF는 제품을 생산하는 제조업체이다. 또한 노동부 발간 'Yse, Korea! 2008 한국의 외투기업, 노사관계 성공보고서’에 선정됐다. 한국 3M의 경우 2009년 5월 14일 금속노조 3M 지회가 결성됐다. 노조설립 당시에도 노조와 회사 측은 큰 마찰이 없었고, 8월에는 임
최근 들어 우리나라 기업의 사회적 책임에 대한 소비자들의 관심과 요구가 높아지면서 기업들은 사회공익활동 수행에 대한 압박을 받고 있는 추세이다. 또한 기업들의 이러한 자선활동, 기부활동들이 기업의 자산 가치를 높일 수 있는 투자라는 것을 인식하게 되었다. 즉, 기업의 다양한 사회적 활동을
기업 경영에 있어 특히 중점을 둔 부분을 보면 크게 고객, 학습, 변화, 문화의 4가지 관점으로 정리가 가능하다.
이 책에 선정된 7인의 CEO는 마이클 델 (델 컴퓨터의 CEO), 루 거스너 (IBM의 전 CEO), 잭 웰치(GE의 전 CEO), 빌 게이츠(MS의 전 CEO), 샘 월튼(월마트의 전 CEO) , 앤디 그로브(인텔의 전 CEO), 허브 켈
31%, 41% 성장한 5조6000억원, 7조2000억원으로, 편의점도 2002년보다 41.5% 증가한 3조8000억원이 될 것으로 추정됐다.
삼성테스코 홈플러스경우는 외국계로는 유일하게 할인점 빅3에 꼽히는 업체로, 까르푸 월마트 등 세계적인 다국적 유통기업들이 한국에서 큰 성과를 내지 못하는 것과 대조적이다. 지난