이론 – 동기부여의 과정
‘HOW’
Expectancy Theory
- Definition
정의
⇒ 구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한
기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론
두가지 초점
⇒ 둘 또는 그 이상의 대안이 있을 때 사람들은 어떤
대안을 선택할 것인가?
effort relationships and work outcomes.
Expectancy(기대감) : 노력을 했을 때 특정한 목표행위를
성취할 수 있는가에 대한 주관적인 확률(subjective probability)
Valence(유의성) : 특정한 목표행위를 성취했을 때 그에 따른 보상 등의
주관적인 가치척도
이론
기업인들을 조사한 결과 성취욕구 충족은 문화를 초월하여 사람을 동시화시킨다.
2요인이론(허즈버그)
일에 대해 좋게 느낄 때의 반응은 나쁘게 느낄 때의 반응과는 상당한 차이가 있다.
기대이론
기대(expectancy)란 사원들이 자신들의 노력에 대한 결과 그리고 그 결과에 따른 보상
이론들
동기부여 이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다.
1.내용이론
내용이론은 개인적 욕구 혹은 그러한 욕구를 만족시키는 보상을 강조한다.
마슬로우의 욕구단계 이론
*4가지 가정
(1)일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여요인이 아니다.
(2)인간의 욕구체계는 매우 복잡
이론의 기본적 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하고, 행위는 두 가지 인지, 즉 가치와 의도(혹은 목표)에 의해 결정되는 것이라는 주장을 하고 있다. 즉 위의 <그림>에 나와 있는 것처럼 우리가 지니는 가치가 바탕이 되어 무엇인가에 대한 욕망과 정서가 형성된다. 예컨대 우리가 근로윤리가 투철해서