조직의 성패가 달려있는 문제라고 해도 과언이 아닐 것이다.
가장 최근에 주택은행과 합병하며 서민적 은행에서 부자 은행으로서의 변화를 시도하는 국민은행, 여러 제도와 이미지 개선으로 고객만족대상을 받은 조흥은행, 우리은행, 그리고 외국계 은행의 돌풍을 불고 온 HSBC, 이 은행들을 조사 대
고객 정보의 보호
제 2장 법규준수 업무수행- 자금세탁 금지, 기타 법규준수
제 3장 공정한 업무수행- 미공개정보 이용금지, 기타업무관련 공정성 유지
제 4장 밝은 직장생활- 직장 내 성희롱 금지, 부당한 지시 금지
제 5장 건전한 개인생활 관리- 건전한 생활자세 유지, 투명한 개인생활
2) 임직원
조직 안정과 화학적 융화 문제는 아직까지 신한카드의 약점으로 자리 잡고 있다.
- LG카드와의 합병으로 인한 약점
신한카드-조흥은행의 통합이 완전히 이루어지지 않은 상태에서 또 한번의 LG카드 인수로 인한 많은 어려움이 예상된다. LG카드와 고객의 중복 문제, 장기적인 인원재배치 부담, LG카드
은행, 대중의 은행, 서로 돕는 은행, 믿음직한 은행, 가장 편리한 은행, 세계 속의 은행, 젊은 세대의 은행”
(2) 경영기본방침
1) 자율경영
세계가 자유화, 개방화의 큰 흐름 속에서 빠른 속도로 변화하고 있어, 권한의 하부이양을 통한 책임경영으로 조직을 활성화하고 인적자원의 창의성을 적극적
은행, 대한민국 은행의 자부심이라는 기치아래 지속적인 노력을 가하고 있다.
고객 만족 중심의 경영을 지향하는 신한은행은 다양한 프로그램과 프로모션을 통해 타 은행과 차별화 시키고, 현재 세계 60위권에 해당하는 거대 은행인 국민은행에 뒤이어 우리나라 은행 전체 2위를 고수하고 있다. 신한