3. How to motivate? (의욕관리에 대한 이론적 접근)
의욕관리는 앞에서 말했던 바와 같이 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있게 하는 것을 말하는데, 이는 motivation(동기부여)과도 깊은 연관을 갖고 있다. 왜냐하면 motivation은 행동을 유발하고 행동의 방향을 설정하며 그 행동을 유지하도록 하는 심리적인
의욕관리
2.2.1 SKMS란?
선경경영관리체계(鮮京経営監理体系)를 의미하며, 중요한 경영원리에 대해 통일된 정의를 내리고 그 내용을 체계적으로 정립하고 기업경영에서 현실적으로 꼭 필요하다고 생각되는 부분을 중심으로 정리한 것으로 기업경영에 관한 본질과 방향을 정리한 경영기
함
완전한 시간 Open이 아니라 SKT 업무의 특성을 고려한 적절한 범위설정이 있어야 함
신입사원에게 ‘자율 출근제’에 대한 충분한 교육을 수행
현장 관리자가 제도의 취지에 맞게 직원을 관리하여 문제점과 부작용에 대처할 수 있도록 리더십 교육 프로그램을 제공
잔특근을 근절해야 함
어제와 오늘에 집착하면 내일을 생각할 수 없을 만큼 빠르게 세상이 변하고 있다. 가히 세기말적이라 할 수 있는 경영환경 속에서 살아남기 위해 기업들은 다양한 전략들을 구사하고 있다. 특히 90년대 기업의 이러한 노력들은 '세계화(Globalization)'와 '정보화'로 요약되어 진다. '정보화'는 시간과 공간,
유지관리
1. 유지관리의 의의와 체계
1) 유지관리의 정의
- 유지관리란 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기위한 계획적이고 체계적인 관리활동을 말한다.
2) 조직이 유지되기위한조건
- 구성원의 신체적 정신적노동능력이 재생산되어야한다.
- 적절한수준의 노동의욕을유지