몰입 분석 시에 이 세가지 요인을 이용하여 그것을 분석해 보도록 한다.
2.2 SKMS와 의욕관리
2.2.1 SKMS란?
선경경영관리체계(鮮京経営監理体系)를 의미하며, 중요한 경영원리에 대해 통일된 정의를 내리고 그 내용을 체계적으로 정립하고 기업경영에서 현실적으로 꼭 필요하다고 생각
함
완전한 시간 Open이 아니라 SKT 업무의 특성을 고려한 적절한 범위설정이 있어야 함
신입사원에게 ‘자율 출근제’에 대한 충분한 교육을 수행
현장 관리자가 제도의 취지에 맞게 직원을 관리하여 문제점과 부작용에 대처할 수 있도록 리더십 교육 프로그램을 제공
잔특근을 근절해야 함
경영원칙의 첫째인 인간 위주 경영 이념 속에 SK만의 독특한 교육 방식들을 많이 개발해왔다"고 강조했다.
2) 해외기업의 동향
① 미국의 교육훈련 동향
미국은 지식기반의 산업사회에 대한 준비체제를 강화하고 치열한 국제경제에서 경쟁력을 갖추기 위해, 미국은 인적자원의 질 관리라는 과제를
기업문화
‘SKMS’는 SK 구성원 모두가 합의하고 공유하는 경영관리체계로, 중요한 경영원리에 대해 통일된 정의를 내리고 내용을 체계적으로 정립한 것이다. SKMS는 SK의 경영철학과 이를 현실 경영에서 구현하는 방법론으로 구성되어 있으며, 기업경영에 현실적으로 꼭 필요하다고 판단되는 내용을
기업이 중소 기업에 비해 유리한 점이다. 여기에 작은 규모지만 자율적으로 운영되는 부서를 만들고, 상사의 훈련지도 방식을 개선하고, 급여를 차별화 하는 등을 도입한다면 인재확보를 위해 매력적인 조건을 제시하는 중소 기업들과 충분히 경쟁할 수 있다.
Ⅱ. 지식경영과 인적자원관리의 전략적