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소개글
[한국기업경영] SKMS의 의욕관리-몰입과 경영에 대한 자료입니다.
목차
1.몰입과 기업 경영
2.SKMS의 의욕관리
3.SUGGESTION
본문내용
탄력적인 근무 시간은 직장과 가정생활 간 갈등을 감소시켜, 직원들의 직무 만족과 조직 몰입도를 제고**
유연한 근무 환경은 생산성과 업무몰입을 높이고 우수인재를 확보•유지하는 중요한 수단
성과 평가제를 도입함으로써 정착될 수 있음근무시간이 아닌 목표 대비 진척사항, 최종결과물을 기준으로 평가하기 때문에 SKT와 적합
직원들이 IBM에서 근무하는 첫째 이유
시행 시 몇 개의 부서를 시범 부서로 함. Test기간이 있어야 함
완전한 시간 Open이 아니라 SKT 업무의 특성을 고려한 적절한 범위설정이 있어야 함
신입사원에게 ‘자율 출근제’에 대한 충분한 교육을 수행
현장 관리자가 제도의 취지에 맞게 직원을 관리하여 문제점과 부작용에 대처할 수 있도록 리더십 교육 프로그램을 제공
잔특근을 근절해야 함
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