Chip Rae, director of recruiting at SGCowen, looked out the conference room window at the
falling flakes and wondered how fast the snow was accumulating. Most of the firm’s bankers had
come in from Connecticut or Westchester to participate in the Super Saturday recruiting event, and
he knew they were anxious to get home before the weather deteriorated and made travel dangerous.
The inter
Consolidation in the investment banking industry
The wave of the future 1 - Lending business
The wave of the future 2 - Custody business
Declining profits, and laid-off workers to cut costs
fight for talent with firms in venture capital, private
equity, hedge funds, consulting, and tech companies
Today’s News
From an operating loss of $75 million in 1999
to an operating profit of $
인재관리의 실패는 현대 조직에 있어서, 경영자들에게 계속되는 고통의 근원이다.
과거 세대에 걸쳐서, 특히 미국에 있어서 인재관리 실행은 크나큰 기능장애였고, 인재들의 과잉에서 부족, 다시 과잉을 반복하는 곤경으로 이끌었다.
그 중심에는 인재관리가 단순히 인간자본의 필요성을 기대하고,
관리 주체의 역할, 책임 불명확
조직 – 전담 조직의 부재
채용 : 핵심인력 확보에만 치중
인사관리 : 핵심인력 재선발, 평가, 보상, 퇴직 인원 관리 중심
채용에서 퇴직까지 전 프로세트의 일관된 창구 관리 필요
시스템에 의한 관리
입사 전 project 부여
입사 확정자를 대상으로 역할 simulation 기
Case 1. How Google Searches for Talent
Summary
India, Bangalore에서 고급 인력을 얻기 위해 구글은
엔지니어와 수학 전공자들을 대상으로 문제들을 제시, 해결하도록 하는
Code Jam 대회 개최, 남쪽과 남동쪽 아시아 지역에서 가장 빠른 Coder를 찾으려고 했다.
CODE JAM 혜택.
가장 빨리 코드를 풀어낸 사람은 $6,900,