Ⅳ. 청년실업의 대응방안
1. 국가차원의 청년실업 대책 마련
청년실업의 고착화는 성장잠재력에 악영향을 미치므로 국가는 고용창출, 취업지원 및 직업훈련 제공 등의 청년실업에 대한 대책을 마련해야 한다.
2. 청년고용 창출이 높은 산업분야 지원
국가는 청년고용 창출이 높은 분야에 대해 적극
관리 : 기업경영을 둘러싼 시장 변화, 세계 경제 변화, 고객 필요 변화 등 다양한 환경
변화 속에서 변화의 당위성과 변화에 대응해야 하는 이유 그리고 스스로 변화를 받아들이고 대응하기 위해 필요한 일반적인 지식 전달.
->장기적인 관점에서 아주 효과적인 프로그램. 중견
. 이는 청년실업이 당사자의 활기를 떨어뜨리고 국가적인 불행으로 이어지게 된다.
따라서 본 연구에서는 청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 한다.
2. 우리나라 청년실업의 현황
1) 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이
2003년 2/4분기 기준 20대 실업률은 전년동기 대비 1.1% 증가한 7.1%로, 같은 기간 전체 실업률 3.3%의 2.2배에 이르고 있다. 특히 청년실업 문제는 20대의 고등학교 이상 교육과정을 마친 젊은층이 제대로 된 직장생활을 시작하고자
제 1장 비정규직의 정의와 현실
제 1절 비정규직의 개념
일반적으로 정규직은 특별한 경영상의 사유, 개인적 사정이 없는 한,해고되지 않고 계속 근무 할 수 있는 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면 기간제 근로자는 채용시 근로 계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수 있는