1. 갈등이론
1) 개념정의
(1) 갈등이란?
개인이나 조직 내에서 계층 간의 관계와 조직의 목표, 개인적 목표와 직무만족, 작업환경 등을 중심으로 형성되는 조직의 대내외적 관계에서 발생하는 의식적 또는 무의식적인 방 해로 상호관계가 좋지 못하고 마음에 맞지 않는 기분 나쁜 심리적 상태를
관리와 참여도, 그리고 수료를 위한 시험과 과제 등을 통해 기본적인 학습을 할 수 밖에 없도록 하고 있기 때문에 자연스럽게 그 목적을 달성할 수 있게 된다. 따라서 우리 팀은 기업 경영의 전략적 목표에 대한 가장 빠른 공유 커뮤니케이션의 방안인 이러닝 이슈에 대해 조사해 보기로 하였다.
1-2. E-le
관리하는 프로그램을 말한다. 이러한 대한항공의 평가제도에 대해 어떤 문제점이 있는지 알아보고자 한다.
2. 대한항공 전반 소개
1. VISION & MISSION
▷ Vision
' 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 '
To be a Respected Leader in the World Airline Community
▷ Misson
' Excellence in Flight '
- 최상의 운영체제
핵심인재 육성 사례들
사례1 GE
GE의 사례는 "탁월한 인재를 확보한다는 것은 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 기본적인 전제조건이 될 것이다"라는 핵심인재 위주의 인재관리 사상을 반영하고 있다.
GE의 경우에는 개인의 잠재력과 성과 결과를 바탕으로 인재의 유형을 A, B, C 세 등급으로 나누어 차별