한국전력 공사에서는 안정적인 전력공급을 위하여 신뢰성 높은 배전계통과 송전계통 구축에 만전을 기하고 있다. 현재, 배전 손실률은 1.76%, 규정전압 유지율이 99.9%를 기록하고 있는데 이는 선진국과 비교해 우수한 한국전력 공사의 계통운영 능력을 보여주는 것이다. 배전자동화시스템을 완비해 미
한국남부발전의 인재상
여기 타이틀 들 단어와 핵심키워드를 중심으로 면접발화
및 질문들을 준비하시면 반드시 도움이 됩니다.
출처:https://www.kospo.co.kr/
한국남부발전 미션과 비전 윤리경영
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 공기업의
설립 목
인적자원계획을 만들어볼 것이다.
2. 기업개요와 현황 (출처, 참고 위키백과사전)
1986년 창립한 이랜드 그룹은 패션과 유통 전문, 각 종 서비스 업, 건설업까지 진출한 대기업 그룹이다. 사업내용을 보면, 국내 외 36개 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복,
것이 인사관리로만 여겨졌다. 인사관리가 인적자원관리로 변한 것 또한 최근에 일이다. 이는 우리나라가 인사관리에 대해서 그 중요성을 인식한 것이 얼마 되지 않았다는 증거이다.
최근 들어 이러한 과거의 양상들이 새로운 변화를 하려고 한다. 예를 들자면 임금제도의 경우 경직되고 일괄적인 임
것이다. 지식기반사회 그리고 디지털 경제시대는 정보와 지식이 가치 창출과 경쟁력의 핵심 원천인 동시에 경제 활동의 중심이 되며, 이러한 지식과 정보를 창출, 획득, 활용할 수 있도록 하기 위한 인적자원개발·관리가 국가 발전의 핵심 전략이다. 지난 세기 우리 나라는 산업화에 뒤졌던 부분을 만