SAS의 모든 직원들에게 개인 사무실이 제공되고 각방에는 최신 컴퓨터가 설치되어있는 것을 예로 들 수 있다. 건물밖에는 호수, 정원, 숲 등 훌륭한 조경을 갖추고 있어 대학 캠퍼스를 연상시킨다. 또한 조각공원과 피크닉 장소가 조성되어있으며 산책로가 꾸며져 있다.
그밖에도 직원들의 복지를 위해
분석하고 필요한 목적에 따라 가공할 수 있게 되었다. 특히, 기업의 경우 이러한 데이터를 수집하고 분석해서 활용함으로써 새로운 부가가치를 창출 하는 데에 촉각을 곤두세우고 있으며, 사회적으로는 어떻게 좀 더 나은 세상을 만들 수 있는지 어떻게 우리의 삶을 좀 더 풍요롭게 할 수 있는지를 분석
SASINSTITUTE ?
Statistical Analysis System
▶NO.1 세계 엔터프라이즈 인텔리전스 기업
OLAP, 데이터 추출(ETL) 툴 등
기업의 의사 결정 지원을 위한 포괄적인 비즈니스 인텔리전스(BI)를 제공하는 비즈니스 인텔리전스(BI) 솔루션 전문 기업
▶30년간 데이터만을 연구한 기업
SAS는 110여 개국 4만여 기업에서 450
관리를 통해 인적자원의 생산성과 향상시키려고 한다. 이를 위해 현재의 한국기업들은 직무관리수행을 활용하여 체계적으로 인적자원을 관리하는데 주력하고 있으나 인적자원이 경직되게 운용될 수 있다는 우려가 제기되어 오고 있다.
이에 본 보고서는 직원들의 직무수행관리(performance management: PM)
관리보고서의 가장 유력한 방법은 1차원적, 직각적 요소를 형성하고 증가하는 기능에서의 개인적 업무를 통합하는 탐구적이고 확실한 요소 분석이 사용된다. 조직 이론에서 부터 노동, 인적자원관리에 대한 조사의 리뷰는 요소 분석에 대한 적은 신뢰를 보여주고, 목록을 창조하거나 개인 업무 통합