SAS의 모든 직원들에게 개인 사무실이 제공되고 각방에는 최신 컴퓨터가 설치되어있는 것을 예로 들 수 있다. 건물밖에는 호수, 정원, 숲 등 훌륭한 조경을 갖추고 있어 대학 캠퍼스를 연상시킨다. 또한 조각공원과 피크닉 장소가 조성되어있으며 산책로가 꾸며져 있다.
그밖에도 직원들의 복지를 위해
2)인적관리의 중요성 인식
“나는 가장 중요한 자산인 직원을 사랑하고, 또 사랑하고 또 또 사랑함으로써 지속적으로 신바람을 불러 일으켰다. 사랑이야말로 웅진의 경영정신이며, 제1의 성공요인이다”
(윤석금 웅진 회장)
Q1)Jim Goodnight은 종업원들을 종기부여 하기 위해 욕구 모델에서 발견
분석하고 필요한 목적에 따라 가공할 수 있게 되었다. 특히, 기업의 경우 이러한 데이터를 수집하고 분석해서 활용함으로써 새로운 부가가치를 창출 하는 데에 촉각을 곤두세우고 있으며, 사회적으로는 어떻게 좀 더 나은 세상을 만들 수 있는지 어떻게 우리의 삶을 좀 더 풍요롭게 할 수 있는지를 분석
시장환경의 전반적인 변천을 생각해본다면, 과거에 상품의 차별화가 별로 없었던 메스 마켓이 지배적인 경제상황하에서는 기업이 생산만 하면 수요를 창출할 수 있었으므로 규모의 경제라는 경제의 원리 하에 대규모 생산능력이 시장점유율 측면에서 가장 중요한 것으로 여겨진 때가 있었다. 또 어느
SAS는 다차원분석처리(OLAP), 데이터 추출(ETL) 툴 등 데이터 웨어하우스(DW) 솔루션과 품질 마이닝 및 리스크, 활동 기준 원가 관리 등 기업의 의사 결정 지원을 위한 포괄적인 비즈니스 인텔리전스 제품 군을 선보이면서 ‘엔터프라이즈 인텔리전스’ 즉 ‘전사적 BI 솔루션 전문 기업’으로 재탄생하였다.