관리: G5~G7, 전문직: G1~G7, S1~S3, 생산·기술 : T1~T4, 연구개발: R1~R3
직무등급의 공식적인 Title(직급명)을 폐지하고 대외적 명칭으로만 사용케 함.
직무기술서(Job description)
직무분석을 통해 수집된 정보의 요약 문서로 직무의 의무, 책임, 직업환경, 직무명세 등을 규정한 것
직무표지정보 : 직무의 명
Ⅰ. 연습문제풀이
1. 조직 내 인적자원관리의 역할에 대해 논하시오.
조직 내에서 사람은 전략과 목표의 설정, 작업수행, 재화와 서비스의 생산, 품질관리, 지금의 조달과 운용, 제품과 서비스의 판매 등 기업조직의 부가가치 창출에 이바지한다. 즉 부가가치를 창출하기 위해서는 반드시 사람(인적자
연습문제
GWP의 형성 필요성과 SAS,BCG, Wegmans 사례가 주는 시사점에 대해 토의해 보시오
Great Work Place
일하기 좋은 직장 !
CJ 기업소개
Vision
건강, 생활, 편리를
창조하는
생활문화기업
Mission
ONLY ONE적인
제품과 서비스
Core value
정직,열정,창의
People
Culture
성과를 창출하는 인재
경쟁
여러 사업부문에 걸쳐 계열사를 가진 CJ그룹의 외식사업부문인 CJ푸드빌에 대해 조사하였다. CJ 계열사를 조사하게 된 이유는 첫 번째, 본인을 비롯한 많은 사람들이 관심을 나타내고 취업하기 원하는 기업 선호도 조사에서 항상 상위권 안에 들고 있다.
두 번째, CJ는 국내 최대의 식품회사로, 식품서비
(3) 태도
몸가짐이나 동작이 민첩하고 전체적으로 활기와 젊음에 넘치면서도 침착성과 함께 부드럽고 편안한 느낌을 주는 것이 바람직하다.
특히 응답할 때 시선이나 예의범절에 주의해야 한다.
(4) 젊음
기업이 요구하는 것은 신선한 감각과 발랄한 에너지이다. 어두운 표정을 짓거나 어깨를 구부