인턴의 구인방식이 노동관서로만 국한되어 있어 필요한 인력을 구하기 어렵고, 인턴업무가 정의되지 않고 일상적인 업무를 부과함에 따라 인턴의 정부지원금(50만원→30만원 이하)과 연수기간(3개월→3개월 미만)을 줄이기를 희망하고 있다. 인턴제의 고용효과분석에서는 순 고용효과가 33.7%로 나타났
사회가 가속된 바람에 노인들의 일자리 창출이 점차 증가하고 있다. 이는 경제적인 어려움을 일자리 창출을 통하여 그들의 삶의 질을 향상시키기 위한 조치로 볼 수 있다. 이 장에서는 실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책에 대해 분석하여 기술해 보기로 하자.
악화될 수 밖에 없는 구조가 된 것이다.
2) 고용창출효과의 저하
최근 우리나라의 산업구조가 반도체, 정보통신 및 첨단업종 등으로 고도화 되고 공장자동화로 인해 고용창출효과 저하되면서, 최근의 불황이 취업난 심화에 영향을 미쳤고 그 결과, 우리나라의 고용창출능력이 감소하고 있다.
극단적으로 표현하면 현재 실업의 발생은 "임의적"으로 이루어진다고 볼 수도 있다. 따라서 실업자들이 보유하고 있는 인적자원의 유지 및 관리를 위해서도 실업기간이 장기화되는 것을 방지할 필요가 있다. 나아가 선진국과 비교하여 한국에서는 아직 사회안정망이 잘 발달되지 않아 장기실업자들의
및 목적
◦ 국민기초생활보장법 제28조, 동법 시행령 제13조 및 제37조
자활의 사전적 의미는 '제 힘으로 살아감'을 뜻한다. 그러나 사회복지정책으로서 자활은
'누구에게, 어떤 방법으로, 무엇을' 지원할 것인가, 특히 어떤 상태를 '자활되었다'고 정의할 것인가를 분명히 해야 할 필요가 있