원으로서의 의무
1) 우리는 전통문화의 계승 및 발전에 이바지하며 바른 음주문화 정착에 앞장서고 적극 지원한다.
2) 우리는 친환경, 고객의 건강, 자원 절약 등을 의사결정의 중요 요소로 삼는다.
3) 우리는 훌륭한 기업시민으로서 사회사업과 자선사업을 지원하고, 지역사회가 부여하는 조세 및 각
보고서에 따르면 스타벅스 직원의 직무 만족도는 82%에 이른다고 한다.
오늘날 경영자들은 직원들이 단순히 기계적으로 움직이지 않고 적극적으로 참여하기를 원한다. 스타벅스도 파트너들이 매일 업무에 열정과 능력을 최대한으로 끌어 낼 수 있도록 하는 방법을 마련하기 위해 고심해 왔다. 파트
유통채널을 다양화하였다. 이와 더불어 이랜드는 경쟁사와 달리 100% 직영전략을 펼치고 있기 때문에 백화점 입점전략은 큰 비용을 지출하게 된다. 중국의 경제신문인 재경시보에서 발표한 데이터에 의하면 이랜드는 총 수입의 5~ 29% 정도를 백화점 입점료로 지출하고 있다. 이는 백화점 의존율을 커지
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기업소개
비전 및 이념
새로운 도약을 위한 2015년 비전 선포
“고객과 함께 건강과 행복을 추구하는 글로벌 기업”
매출 4조원, 경상이익 5000억 원을 목표
Better foods & Services For Better Life
보다 좋은 상품, 서비스를 제공하여 고객 만족,
이로써 내·외부 고객의 풍요로운 삶에 공헌