사회통합도 유지할 수 있었다. 이러한 해외의 일자리나누기 성공 사례는 우리에게 시사하는 바가 크다.
본 보고서를 통해 서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비춰 우리사회에서 논의되고 있는 일자리나누기의 방법에 대해 비판적인 검토를 해보도록
일자리나누기 유형
1) 고용유지형 (Employment Maintenance Type)
고용유지형(Employment Maintenance Type)은 정규직이나 원청업체 등의 근로자들이 임금양보 등을 통해 비정규직이나 협력업체 등의 고용을 유지하는 것을 말한다.
2) 고용창출형 (Job Creation Type)
고용창출형(Job Creation Type)은 임금동결이나 삭감분
Ⅱ 본론
1. 잡셰어링의 필요성
-고용없는 성장
현재의 직업들은 포화 상태에 이르렀다. 그리고 포화인 상태에서 현재의 경기도 그 한목을 하고 있는 상태이다. 하지만 성장은 계속되어져 가고 있다. 그리고 정부의 일자리 또한 기존의 인력들로 가득차 있는 상태이다. 공무원 시험이 거의 200대 1