장애인직업평가의 정의
직업평가는 평가와 직업 탐색에 초점을 두고 개인의 직업 개발을 돕기 위한 목적으로 현직 과업이나 모의 과업을 사용하는 체계적이고 종합적인 과정이다. 직업평가의 목적은 의학, 심리학, 사회, 직업, 교육, 문화, 경제적 자료를 종합하여 획득된다. 재활시설 인가 위원회(C
직업평가도 상당한 수준까지 발전되어야 하겠으며, 내담자와 환경적 조건들에 대한 깊은 인식이 필요하다.
Ⅱ. 장애인직업평가의 정의
직업평가는 개인의 적성, 흥미, 기질 등에 관한 적절한 자료를 수집하기 위해 그에 관련된 정보를 수집·분석·종합하는 포괄적인 과정이다. 즉, 개인의 능력을
장애인의 직업재활에 많은 영향을 미치고 있다. 새로운 직업들이 나타나고 있는 반면, 또 다른 직업들은 소멸되어 가고 있다. 재활공학(Rehabilitation Engineering)과 컴퓨터 기술의 발달은 중증장애인이 수행할 수 있는 새로운 직업들을 탄생시키고 있다.
Ⅱ. 장애인직업평가의 개념
직업평가는 개인의
직업재활 서비스의 한 부분인 직업능력평가는 직업발달에 있어서 장애인을 올바르게 평가하기 위한 목적으로 모의 혹은 실제의 일과 다양한 평가매체들을 체계적으로 사용하는 것을 의미하며 장애인의 일반적인 취업 가능성 혹은 직업태도, 직업행동, 가치관 등의 직업적 인성요인을 측정하고, 직업
Ⅰ. 항공교통관제사
항공교통관제사는 항공교통의 흐름을 조절한다. 항공교통관제사는 항공교통의 흐름을 조절하고 항공기의 안전한 이륙과 착륙, 그리고 운항을 돕는 업무를 수행한다. 이를 위해 운항중인 기장에게 기상 정보를 제공하며 사용할 공항의 활주로, 다른 비행기의 출입, 가시거리 등