보호
제 2장 법규준수 업무수행- 자금세탁 금지, 기타 법규준수
제 3장 공정한 업무수행- 미공개정보 이용금지, 기타업무관련 공정성 유지
제 4장 밝은 직장생활- 직장 내 성희롱 금지, 부당한 지시 금지
제 5장 건전한 개인생활 관리- 건전한 생활자세 유지, 투명한 개인생활
2) 임직원 행동지침
사회․기술적인 직무분석을 실시한 후 직무설계와 기술시스템을 재구조화하여 구성원들로 하여금 더 많은 자율권과 책임을 부여하도록 하는 것이다(박우성․유규창, 2000).
3. 구성요인
현대 경영에서는 다음의 두 연구가 대표적이다.
1) Szilagyi & Wallace의 연구 : Szilagyi & Wallace(1987)는 불만족 요
기업으로서의 윤리경영에 대해 함께 생각해보기 위해서 아름다운 가게를 기업 사례로 선정하게 되었습니다.
1. 아름다운 가게 소개
아름다운 가게는 우리 사회의 친환경적 변화에 기여하고
국내외 소외계층 및 공익활동을 지원하는 비영리 공익 법인
≫ 행정부 소관 : 비영리 재단법인
기업들이 사회, 환경, 인권 분야에서의 실천을 관리하기 위한 행위 규범을 개발했거나 그에 참여하고 있으며, 현재 2천 개 이상의 기업이 CSR 활동에 대한 보고서를 발행하고 있다. 1980년대 중반 미국에서는 사회적 뮤추얼 펀드들이 별로 없었다. 그러나 2005년에는 1995년에 비해 펀드 수가 10배 이상 증가
기업을 대상으로 조사한 사회 공헌 백서(2006)에 따르면, 보이듯이 총 투입 금액 측면에서 1998년 이후 증가 추세에 있으며 2005년에는 1조 4,025억 1,000만 원을 지출하여 2004년 대비 14.17% 가 증가한 것으로 나타났다.
< 그림1 - CSR 지출액 규모 추이 >
[출처 : 전국경제인연합회(2006) / 2005 기업기업재단