직업생활의 질에 대한 중요성을 깨닫고 함께 밝은 문화를 정착시키기 위해서 노력해야 할 것이다.
본질적인 직업생활의 질을 향상시키기 위해서는 사회, 정부, 기업, 개인 모두의 노력이 필요하겠지만, 가장 중요한 것은 미래의 조직에 입사해야 할 대학생들의 관심이며, <인사관리>를 배우고 있는
QWL의 정의
직무와 관련된 인간적 요소들을 통해 종업원의 만족과 성과를 달성
직업과 인간생활의 조화, 일에 대한 인간성의 존엄 회복
조직의 참여적 경영활동으로 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 지원,
종업원들의 자발적 참여
Cascio (1986) 직무와 관련된 자신의 신체적, 정신적 안녕에
직업의 의미
직업은 경제적으로 보상되는 활동을 뜻한다. 또한 동시에 개인이 지닌 잠재능력을 발휘하는 자기실현활동이기도 하다. 정규적인 교육을 마치게 되면 사회로 진출하여 직업을 가지게 된다. 이렇게 학교를 졸업하고 직업을 갖는 일은 매우 중요한 인생의 변화이며 그에 따라 생활에 많은
요소는 이벤트 참가 대상자에게 접근성을 부여하는 직접적인 요소라고 할 수 있으며, 이벤트가 어디에서 개최되느냐에 따라 이벤트 참가자의 구성 또는 분포가 달라질 수 있다. 세 번째로는 이벤트의 참가대상으로서, 참가대상에 따라 해당 이벤트의 운영 프로그램 전체가 달라질 수 있고, 이벤트의
관리
경영관리 : 생산, 판매, 재무, 인사, 회계 등이 포함되며 효율적인 경영을 하는 과정이라고 할 수 있다. 경영에 그 의미가 포함된다.
경영관리의 4가지 구성요소
1) 목표(목적)을 향해(구성원들과의 의견 조정 노력)
2) 사람(관리자)을 통해
3) 기술(Skill)에 의해
4) 조직속에서
4. 경영학의