조직개편이 이루어진 측면도 있다. 그동안 역대 정부에서 강조된 이념은 절약과 능률에 입각한 정부기구의 축소였다. 정부직위와 기구의 감축은 얼마 안 있어 다시 조직과 인원이 증가하는 경향을 보여 주었음에도 불구하고 작고 효율적인 정부는 역대정부조직개편의 기본방향이었다. 나아가 정부의
정부의 금전적 보조나 융자 또는 세제상의 혜택 등을 말한다. 따라서 간접보조금은 오염억제효과가 확실하게 보장될 경우에만 지급되어야 한다. 원리를 보면 환경오염 문제는 반드시 그 원인자가 책임져야만 해결되는 문제가 아님을 분명히 알 수 있을 뿐만 아니라 오염원인자에게 오히려 장려금을 지
확산 및 개혁의 실제 추진세력들이기 때문이다. 이들의 참여를 유도하기 위해서는 상향적 언론의 개방, 그리고 개혁의 성공적 결과에 따르는 보상 등의 유인책이 동시에 수반되어야 한다. 그리고 언론매체 등의 홍보를 통한 국민적 지지를 확보하여 정부조직에 대한 사회적 공감대가 형성되어야 한다.
Ⅰ. 서론
역대정부의 조직개편에 대한 평가는 다양하게 이루어져 왔다. 특히, 과거 문민정부의 출발이후 정부조직개편에 대한 평가는 긍정적인 면과 부정적인 면을 동시에 보여준다. 시대적 상황에 걸맞는 정부개혁의 논리가 제시되었다는 점에는 긍정적이나 부문별로 정부기능의 재조정이 오히려 기