Ⅰ. 개요
뒤르켐에 있어서 공동체(사회 또는 집단)는 구성원들의 합(合, sum)보다 더 큰 전체이다. 전체 속에서 구성원으로서의 경험은 개인으로 하여금 도덕감과 행동을 유발시킨다. 도덕감은 한편으로는 집단의 규범과 규칙에 대한 존경감과 규율정신이고, 도덕감은 이타주의 정신이요, 자아의 이익
정신에 있어 최고의 기업
(1) 연혁
1960 10대의 택시로 미나미 택시(주) 설립
1969 제1차 주택정책 ‘MK 단지’ 조성
1972 택시를 시민에게 환원하는 운동
신체장애자 우선 승차 운동
1975 대졸 운전기사 채용
1985 영어회화 택시 개시
1991 일본 최초로 정부 각료 운송
1992 금연택시 최초로 시작
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규율(discipline)하는 메커니즘을 뜻한다. 그러면 왜 경영자를 규율하고 감독해야 하는가? 이는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 ‘주인-대리인 문제’(principal-agent problem)를 최소화하기 위해 주권자의 경영자(대리인)에 대한 규율장치가 필요하기 때문이다.
부연하자면 현대기업의 특징인 소유와 경영
1. 기업 선정 이유
한국인 회장 윤봉식씨
철저한 서비스 경영 마인드
일본택시업계 최고의 자리에 오름
2. 기업 소개
1)연혁
연 도 연 혁
1960 • 10대의 택시로 미나미 택시(주) 설립
1961 • 미나미 직원들을 위한 사택 건립
1972 • 신체장애자 우선 승차 운동
• 응급환자와
Ⅰ. 서론
1945년 8.15광복을 전후하여 제기된 국가건설론들을 검토해 보면 建國論의 특징이 더욱 확실히 드러난다. 이 분야에 대하여는 成均館大 대동문화연구원에서 학술회의를 통하여 전개한 바 있으므로 이를 중심으로 간략히 고찰 하고자 한다. 첫째, 항일운동기 부르조아 민족주의