저출산 사회의 건강문제라던지, 노동력 수요와 공급문제, 국민연금 문제, 그리고 학생수 감소로 인한 교육문제등 다양한 시각에서 저출산 문제가 정의될 수 있다. 저출산 문제의 배경과 심각성을 알아본 결과 시급한 정책대안이 필요하며 이에 따라 외국의 사례를 분석하고 우리나라에 적용가능 여부
정책을 시행하고 있다. 육아휴직제․아동수당제․건강보험․입양아지원․3자녀 이상 출산 지원 등의 기존 정책이 있지만, 그 것이 기업의 부담을 늘리고 시행 절차가 까다로워 출산장려 정책 보완 및 강화 차원의 대책을 마련하려는 것이다.
C2조의 고용주(전국경제인연합)는 1961년 민간
정책에 대한 인지도와 만족도를 알아봄으로써 출산장려정책에 대한 실효성을 알아보고자 한다.
■ 연구 대상
본 연구의 연구 대상은 결혼을 한 성인 남녀 100명을 무작위로 선정하여 설문조사 하였다.
■ 저출산의 원인과 출산장려 정책분석
◇ 저출산요인 및 사회적 영향에 관한 이론적
분석하고, 그 중에서 재정정책에 가장 영향을 많이 미치는 국민연금에 대해서 깊게 고찰하고자 함. 또한 한국의 연금제도가 어떤 방향으로 나아갈 것인지 제언해 보고자 한다.
첫째, 우리나라 인구구조의 현황에 대해서 살펴봄으로써 연구의 필요성과 목적을 분명히한다.
둘째, 인구고령화가 경제
정책화 시켜야 목적 달성의 효과를 거둘 수 있을 것이다. 본 연구의 역할은 출산율 증가에 영향을 미치는 변수를 파악하고 그것이 계속적으로 수정․보완될 대한민국의 출산 장려 정책에 밑거름이 되는 것이다.
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
1. 이론적 배경
1) 저출산 현상
한국의 출