(2) 문제점의 원인분석 1 : 집행과정에서 나타난 요인분석
위의 공정거래위원회의 집행문제의 원인을 분석하기 위하여 정책집행연구의 이론적 분석틀 중 하향적 접근방법이 제시하는 변수들인 법령상의 문제, 자원제약의 문제, 집행관료의 직무태도 및 동기상의 문제, 전문성 부족의 문제, 불리한
정책 관련 집단 등으로 정책형성과 정책집행 과정을 연구하는 정책사례연구방법으로 접근하려고 했다. 먼저 중앙인사위원회를 정의 해보고, 본론에서 구체적으로 중앙인사위원회의 설립정책이 탄생하기까지의 과정을 살펴보기 위해 우리나라 중앙인사기관의 역사적 고찰과 국민의 정부 때 설립된 중
정책을 통한 과도한 개발로 인한 인간의 존재 가치, 생태 환경이 천대받는 것이었다. 인간 대신 자동차를 중시하는 도로, 교통 시스템이 건설, 운영되었고, 기능성과 효율성을 중요시해서 자연 환경이 파괴되었다. 이처럼 도시행정에 있어 개발, 인간의 존재 가치, 생태환경, 자연환경을 바탕으로 한 도
정책집행은 당사자들의 상호 협력, 이해의 방향으로 자율적으로 집행되어야 한다. 그러나 현 우리나라의 행정정책집행을 고찰해 볼 때 자율적으로 행해지지 못하고 정책집행의 중지, 지연 혹은 결과의 오류로 반복적 예산소요 현상을 보이고 있다. 정책이 처음부터 끝까지 합리적이며 체계적으로 집행
연구대상으로 하여 혁신을 분석하고 기존에 제시된 정부혁신의 개념과 비교분석을 통해 다원화 되고 급변하는 현대사회의 특성에 맞춰 행정이 그에 관련한 서비스를 효과적으로 제공할 수 있는 바람직한 정부혁신 방향을 제안하는 데 그 목적이 있다.
Ⅱ. 정부혁신의 이론적 고찰
1. 정부혁신의