취업을 촉진하기 위해 노동시장에 재입하는 정책들을 지칭한다. 이것은 소극적 정책과 적극적 정책으로 구분이 되는데, 전자는 미취업자의 생계를 지원하는 실업급여나 실업부조 등을 포함하는 정책이고 후자는 취업촉진을 위한 훈련 및 일자리 창출 등을 포괄하는 개념이다.
(2) 근로유인형 복지정책
정책이 쟁점과 관련하여 어떤 점을 채택하고 있는가를 알아보고 한국의 자활사업에 주는 함의를 찾아보고 한국의 근로연계복지 프로그램 개발이라는 정책제언을 하고자 한다.
연구방법은 선행 연구들을 중심으로 문헌조사 하였고 조원들이 각국의(미국,영국,스웨덴,한국) 입장이 되어 토론하는 형식
근로빈곤층이 포함됨에 따라 이들의 복지의존성을 최소화하기 위한 방안으로 자활사업이 도입되었다. 이것은 근로연계복지와 유사한 형태를 가진 것이다. 물론 근로연계복지는 자활사업보다 광범위한 일련의 정책을 의미하는 것으로 이해할 수 있지만 공공부조급여와 연동되어 있다는 점에서 자활사
근로의욕상실, 복지종속성, 공공재정부담 등과 관련된 문제로 그 소기의 목적과는 다른 문제가 발생되어 해결방도를 함께 모색해야할 필요성이 있다. 이에 공공부조에 대해서 살펴보고 공공부조의 대표격인 국민기초생활보장법에 의해 생겨난 기초생활보장제도의 내용과 현황, 문제점 등을 살펴보고
취업 내지 창업기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지도록 하는 과정이다. 반면에 자립은 불안정한 고용상태에서 생계를 유지하는 사람들에게 안정적인 고용 및 생업환경을 조성함으로써 독립적인 생활이 가능하도록 하는 것을 말한다.
이와 같은 자활의 의미와 관련하여 사회복지에서의