모직공업주식회사 설립
삼성계열사로 2,500여명의 임직원 재직 중
사업 분야 : 전자재료, 화학, 패션
대표 브랜드 : 빈폴, 갤럭시, FUBU
현재 외부인사채용 분석
과거 외부임원영입은 거의 이루어지지 않았음 : 순혈주의 고집
2007년 초 4명의 임원급 외부인사영입
아디다스코리아 출신
Ⅰ 서론
1. 문제제기
지난 3월 삼성의 계열사 제일모직은 이례적인 외부인사를 대거 채용하였다. 여기서 일반적인 인사의 채용과는 다르다는 점에 초점을 맞출 수 있다. 이는 지난 1년~2년간의 업계 대표 주자들의 면면을 상세하게 리서치한 결과로 볼 수 있다. 하지만 대기업 특유의 보수성과 권위
Ⅰ 서론
1. 문제제기
지난 3월 삼성의 계열사 제일모직은 이례적인 외부인사를 대거 채용하였다. 여기서 일반적인 인사의 채용과는 다르다는 점에 초점을 맞출 수 있다. 이는 지난 1년~2년간의 업계 대표 주자들의 면면을 상세하게 리서치한 결과로 볼 수 있다. 하지만 대기업 특유의 보수성과 권위
제일모직에서의 외부 인력 충원은 신입채용과 경력채용으로 나뉘는데 신입채용은 말 그대로 대학을 졸업하고 아직 그 분야에 경험이 없는 인력의 채용을 의미한다. 반대로 경력채용은 그 분야에 전문적인 일 경험이 있는 사람의 채용을 의미한다. 일반적으로 말하는 사원채용은 보통 신입채용을 의미
출신의 디자이너를 육성하기 위해 지난 2005년부터 삼성패션 디자인펀드(SFDF)를 운영해 국내 디자인 인력의 세계화에도 기여하고 있다.
제일모직은 해외 디자인센터를 활용한 디자인 경쟁력 제고를 통해 ‘빈폴’을 글로벌 프리미엄 브랜드로 도약시키고, ‘갤럭시’, ‘로가디스’ 등의 신사복 브랜