우리 나라에 있어서 공기업은 지난 30년 동안 경제성장에 중요한 역할을 하였고, 그 성과도 컸다. 우리 나라의 정부기업, 정부출자기관, 정부투자기관 등을 포함한 공기업은 사회간접자본형성과 유치산업육성 및 정부대행 사업 등을 통하여 60년대에서 80년대 초까지 한국경제의 고도성장의 주도적 역할
신동방은 66년 식용유 사업을 시작한 후 30여 년 간 식용유 시장에서 부동의 1위 자리를 지켜왔다. 제일제당이 79년 라이벌로 등장하기 전에는 국내 시장을 독점했고 97년까지만 해도 제일제당과의 격차를30%이상 벌릴 정도로 독주했다. 그러다 99년6월 식용유 판매 1위 자리를 제일제당으로 넘겨주는 쓰라
제일제당의 성과주의문화로의 변화
제일제당의 인사 혁신은 이러한 성과주의 문화로의 전환을 위한 하나의 노력이다.
● 기존의 연공서열 중심의 인사제도는 새로운 경쟁환경에서 기업성장을 위해
부적합하다.
● 새롭게 변화하는 기업환경에서 제일제당의 성공을 위해서 임직원들의 성과향
사업 목표& 사업 전략
2013년 해외서 매출 5조원 달성
내수시장 한계 극복 위한 글로벌 시장 공격적 공략
‘제 2의 내수시장’, 2013 중국 내 2조원 매출 목표, 미국 가공식품 시장 공격적 침투 전략
그린 바이오 global No.1
-2013년까지 5억 달러에 이르는 대규모 바이오 사업 투자
-기존 제품 시장 지배
매니저 중심의 프로세스 운영이란 일종의 권한위임(empowerment)을 의미한다.예전에는 사업부문에서 필요인력 채용을 의뢰하면 인사부서가 충원규모,시기를 비롯한 채용 과정 전반의 모든 업무를 주도적으로 수행하였으나 이제는 인력충원의 결정부터 처우수준의 확정에 이르기까지 채용전(全)단계의