질의응답
5. 12조 구성원
성 명 / 학 번
담 당 파 트
비 고
백승운 - 52031758
기업개요 및 일반현황 조사
조 장
방시리 - 52030138
조직간 관계분석
성명호 - 5203O804
조직이론에 따른구조분석
서태원 - 52040765
조직문화와 윤리적 가치분석
배선혜 - 52060710
조직이론에 따른구조분석
구조
오늘날 신문사들이 대기업화 됨에 따라, 이들에게 있어 재정을 체계적으로 관리하는 것은 무엇보다도 중요한 사안이라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 재정의 힘이 곧바로 언론사의 힘과 연결되고 있는 현대사회 속에서, 우리나라의 대표 신문사 ‘조선일보’에 대해 알아보기 위해서는 조직이 가지
분석하는데 많은 이야기가 나오고 있다. 이에 따라서 우리 조는 리더가 조직의 성과와 어떠한 연관을 갖고 있으며, 그 연관이 얼마나 밀접한지를 분석하기 위해 ‘리더십 유형과 조직의 성과 향상’이라는 주제를 선택하게 되었다.
2.조직의 선정이유
조직의 선정은 리더에 가장 근접하게 접근 가
조직의 운영 : 현안문제의 신속한 해결과 인력운영의 효율화의 도모를 위한 우수인력의 한시적 투입을 통해 Task-Force 또는 팀 형태의 임시조직 운영 (1999년 말 8개의 임시조직 운영)
➂ 조직의 슬림화 : 기능의 합리적 조정, 인력감축, 수평적 계층구조의 조직 슬림화에 따른 비 용감소
조직의 특성을 지니고 있기 때문에 가외성의 논리에 따라 인원과 장비가 항상 갖추어져 있어야 한다. 여섯째, 전문성은 화학, 건축, 전기, 가스 등 다양한 지식이 필요로 하는 전문 분야이며, 화재 등 다양한 재난 현장에서 신속하게 화재진압, 인명구조, 응급처치 등을 위해 전문성을 요구한다. 일곱째,