I. 과도화된 관료제와 J-Curve 이론
1. 관료제화에 관한 J-Curve 이론
한동안 관료제(bureaucracy)에 관한 연구를 하는 학자들은 주로 관료제의 모
순에 관심을 가져왔다. 반대로 관료제의 법적, 합리적 권위(rational authority)의
제도화는 관료조직을 다른 조직들보다도 더 생산적으로 만들었다. 그러나 아직
조직프로세스 재설계로 비용, 품질, 서비스, 신속성 등 업무성과의 획기적 향상을 가져올 수 있는 개념이다.
2) 특징
① 근본적 변화
조직이 추구하는 방향을 근본적으로 다시 생각한다.
② 급진적 변화
현존하는 모든 구조, 절차를 버리고 완전히 새로운 업무처리방식 만들어 낸다.
③ 획기적
1. 개념과 종류
① 정보의 정의 : 사전적 의미로는 “생활 주체와 외부의 객체간의 사정이나 정황에 관한 보고” 로 정의할 수 있다. 경영학적인 측면에서 정보란 의사결정자가 여러 가지 새로운 상황 하에서 의사결정을 하거나 조직의 구성원이 자신의 업무를 수행하기 위하여 각종 생산기기나 설비를
정보기술과조직구조의 관계
I. 정보시스템에 대한 경제학적 이론, 행동학적 이론
1) 경제학적 이론
경제학은 수많은 경쟁기업들이 군집해 있는 시장에서 희소한 자원을 어떻게 할당할 것인가를 연구하는 학문분야이다. 이는 또한 한 나라의 경제뿐만 아니라 국제적인 경제를 다루기도 한다. 미
조직에 영향력을 행사할 수 있으며, 조직으로부터 영향력을 받을 수 있다.
(2) 조직에서 기술의 연구방법
1. 분석방법
조직에서 기술의 연구는 기술적인 복잡성과 조직구조에 관한 정보의 수집방법과, 기술과조직구조와의 관계를 연구하는 분석수준의 사용이 중요하다. 일반적으로 이 두 가지 방법