의사결정에 지침을 제공하는 본능, 규칙.
③ 정보유형과 정보시스템
▶정보의 유형
i )과업정보
-과업정보란 과업을 달성하는데 요구되는 지식이나 기법에 관련된 정보로 작업을 수행하고 문제를 해결하고 의사결정을 내리는데 사용된다.
ii )통제정보
-통제정보란 종업원이나 부서 또는 조직 자
정보기술을 통해 효과적으로 연계시키고 중간관리 업무를 줄인다. 정보기술을 활용하여 마케팅시스템과 생산시스템을 보다 완벽 하게 통합함으로써 변화하는 시장조건에 신속하게 대응할 수 있어야 한 다. 서류 이미지 프로세싱 시스템과 기타의 자동화 프로세스들을 도입하여 고객 요청에 신속하게
조직을 이해하는 것을 돕기 때문이다(Jacobs, 1988).
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Ⅱ. 채용의 개념
채용은 전통적으로 “조직의 빈자리를 채우기 위해 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 과정”으로 정의되어 왔다. 그러나 채용관리의 중요성이 커지게 되어 “기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보
시스템 차원에서 채용과 개발의 공통 활동으로 전략이 수립되어야 한다.
일반적으로 직무분석은 직무요건과 직무보상에 대한 정보를 수집하고, 분석 종합하여, 보고하기 위한 직무에 관한 연구과정으로 정의 되어질 수 있다. 수많은 직무들은 구체적인 직무요건(과업, 지식, 기술, 능력, 다른 성격요소
정보시스템에 대한 집중적인 연구를 통해 새로운 시스템의 개발 집행에 관심을 갖게 되었다. 이와 같은 경영정보시스템은 기술이 계속적으로 발전함에 따라 EDPS(전산거래자료처리시스템) - MIS(경영정보시스템) - DSS(의사결정 지원시스템) - SIS(ES)(전문가시스템) - CALS(광속상거래) - BPR(업무재설계)로 발