선호하는 사고방식의 함정
일본에 의한 북미 자동차 시장 잠식
이카루스 패러독스
산업화 된 비효율
집단 사고-케네디 정권의 실수
가장된 만장 일치
프로이드의 정신발달 단계
구강기
- 낙천적 대 소유욕 혹은 병적 의존성
항문기
-창의성 생산성 대 인색성 잔인성
남근기
- 오
조직은 특정목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성되고 재구성된 사회적 단위(혹은 사람들의 집합체)이다. 이러한 조직에는 기업, 군대, 학교, 병원, 교회와 감옥이 포함되지만, 종족, 계급, 인종집단 및 가족은 제외된다고 정의하였다.
M. Cohen, J. March & J. Olsen(1972)은 조직이란 문제를 찾아내 선택, 의
조직론적 입장에서는 분명히 하나의 조직체이다. 따라서 교회 공동체 역시 교회의 성장에 있어서 목회자나 평신도 지도자의 리더십은 중대한 영향력을 미친다고 할 것이다. 그러므로 리더십은 계획과 조직에 대하여 생동감과 발전의 원동력을 넣어주는 중요한 행동이다.
(2) 리더십(Leadership)의 개념
심리적 거리가 좁아지는 지구촌시대, 경제의 급격한 유동성과 전쟁의 위기들, 기술의 광속변화와 탈대중의 등장으로 불확실성의 시대를 예고하는 전환기에 있어 21세기 삶을 대비하면서 조직을 바르게 이끌어갈 리더의 사명의 막중함과 역할의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
리더십이 한
심리적 거리가 좁아지는 지구촌시대, 경제의 급격한 유동성과 전쟁의 위기들, 기술의 광속변화와 탈대중의 등장으로 불확실성의 시대를 예고하는 전환기에 있어 21세기 삶을 대비하면서 조직을 바르게 이끌어갈 리더의 사명의 막중함과 역할의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
리더십이 한