조직적 개념 으로 구분하는 것이 일반적인데 점차 변화개념을 추가시키고 있다. 이들 개념중에서 우리조는 개인적 개념에 대해 좀더 알아보고자 하는 것이다. 개인적 개념(individual concepts)은 한 개인의 경험과 관련된 것을 말한다. 개인적 개념의 주요 요소들은 지각, 성격, 학습, 창의성, 욕구, 동기부여
지각, 학습, 태도
※지각
1. 지각의 개념
특정 자극이나 대상에 대해 의미를 부여하기 위해 감각(오감)을 통해 받아들인 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정이다. 강정애⁃권순원⁃김현아⁃양혜현⁃조은영⁃태정원, ⌜조직행동론⌟, 『시그마프레스』, 2009, p.47
같은 환
지각에 많은 영향을 받고 있다. 그렇기에 판단은 자연스럽게 주관적인 지각의 결과물이 되는 것이다.
그렇다면 사람들은 어느 순간에 판단을 내리게 될까? 이러한 질문은 새삼스러울 만큼, 매일의 일상 속에서 사람들의 판단과 결정은 반복된다. 특히 이익을 추구하는 경제주체들이 존재하는 조직 내
1) 지각 선택: 선택에 영향을 주는 요인: [주체, 대상, 상황]2) 지각조직화: 다시 의미 있는 것으로 짜 맞추어지는 것.3) 지각 해석: 개인의 주관적인 요소에 의해 영향을 받음.
정의: 타인의 행동을 이해하기 위함: 정보결합, 통합-> 해석
1) 귀인이론
-기본전제: 인간은 어떠한 행위에 원인을 추론
조직, 해석, 정정등을 포함한 인식과정의 정보처리를 보여준다.
1) 집중과 선택 : 우리의 감각은, 만약 차단하지 않는다면 지나치게 많은 정보로 인해 무능력해질 정도로 엄청난 정보가 계속적으로 퍼부어진다. 선택적인 차단은 피할 수 있는 모든 정보들중 적은 비율을 차지한다. 몇몇 선택은, 집중