여성을 올바른 리더로 성장시킬 수 있는 방법의 부족
여성 리더의 발전을 안내하는 다섯 가지 테마 제시
(여성 자신의 관점에서 여성들의 내적인 삶,
심리적인 현실을 진실하고 직접적으로 다룸)
II. 여성 리더쉽의 5가지테마
진실성 : 가치와 신념 그리고 행동 간의 일관성
관계형성 : 가족, 친
여성에게 유리하며, 여성의 리더십을 요구한다. 정보사회로 변화되는 미래사회는 모든 사회구성원의 의식구조의 변화를 요구하며, 이에 따른 사고방식과 행동양식의 변화가 수반된다. 수직적 사고에서 수평적 사고로, 고정적 사고에서 유연한 사고로, 획일적 사고와 행동양식에서 다양한 사고와 행동
행동하지 않는다. 모든 조직과 학교, 하물며 종교 집단에서도 변화하지 않으면 죽는다는 다소 무시무시한 슬로건을 내걸고 변화와 혁신을 위한 노력에 최선을 다하지만 그 결과는 참담한 경우가 태반이다. 그 이유는 바로 이 시대에는 변화하고 또 변화해야만 살아남을 수 있기 때문이다. 그것이 변화
어느 한 범주가 다른 범주보다 우월한 가치를 지닌 것으로 쉽게 오판할 수 있다. 이러한 편견에 의거한 태도와 차별하는 행동들은 자신의 성역할에 얽매이지 않고 자신들 특유의 특성과 재능을 바탕으로 사회에 기여할 수 있는 기회를 제한함으로써 개인, 조직, 그리고 사회에 피해를 주고 있다.
여건이 작용해서 그럴 것이고 또 자신에게 혹독하지 않고 자신에 대한 관리가 철저하지 않으면 프로로 살아남을 수 없는 지금의 사회환경을 역설하는 증거일지도 모른다.
미래학자들이 전망하는 사회변화의 방향은 여성에게 유리하며, 여성의 리더십을 요구한다. 정보사회로 변화되는 미래사회는