. 따라서 본론에서는 이러한 권위주의적인 문화가 형성된 우리나라의 실태와 실패사례 등을 토대로 그에 해당하는 원인에 대하여 살펴보고, 외국의 성공사례를 비교하여 권위주의적인 문화를 수평적인 커뮤니케이션으로 활성화하려면 어떻게 해야 하는지 그 해결책을 찾아서 결론을 내릴 것이다.
조직) 내 따돌림 현상
‘자기와 다른 사람을 용납하지 않는 사회분위기 속에서 경제 위기 등으로 인해 조직내 여유가 사라진 결과, ‘결격 사유’가 있는 조직구성원을 다른 동료들이 일시에 따돌리는 현상’이다.
직장 내 집단 따돌림 현상의 가장 큰 특징은 그 양상이 청소년 사회의 집단 따돌림
내무, 외무, 군무, 법무, 재무 등 다섯가지로 분류하고 이 중에 내무행정을 다시 보육행정과 경찰행정으로 분류하여 전자인 보육행정 중에 '교육에 관한 행정'인 교육행정을 포함시킨다는 점에서 분류체계론이라고도 정의한다.
④ 행정의 우의 : "교육에 관한 행정"은 행정이 교육을 통제하고 지도
내재하는 인과관계를 기술하고 법칙화하려 한다.
우리는 이 번 학기동안의 조직행위론 수업을 통하여 다양한 경영학이론들을 접해왔다. 하지만 그것들이 과연 현실에 어떻게 적용되고 있는지에 대하여 다면평가제, 동기부여, 리더십, 조직시민행동, 집단사고, 팀제도입, 학습조직이론의 사례들을 분