법의 주요 내용 중 하나는 회사지배구조와 관련을 갖는 감사위원회의 신설이라 할 것이다.
먼저 지배구조와 관하여 살펴보고 한국회사지배구조와 관련하여 감사 제도에 관해 검토하기로 하겠다.
II. 지배구조의 개념과 유형
1. 회사지배구조의 개념
회사지배구조논의의 범위에 대하여, 협
회사가 소유하고 있는 자회사(외국법인은 제외)의 주식(지분포함)가액의 합계액이 해당 회사의 자산총액의 100분의 50 이상인 것을 말한다.
금융지주회사가 되기 위해서는 1이상의 금융기관을 지배하고, 자산총액이 대통령령으로 정하는 기준 이상이어야 하며, 금융지주회사요건에 따라 금융위원회의
지배구조 모범 기업들은 모두 최고경영자(CEO)의 전횡을 방지하기 위해 이사회의 책임성과 독립성을 강화해왔다. 국내 민간기업 중 최초로 사외 이사제를 도입한 SK텔레콤은 회사 업무를 감사하는 감사위원회 멤버를 전원 사외이사로 구성했다. 법상으론 3분의2 이상 사외이사로 하면 된다.
포스코는
졸업생 중 2-%에서 25%정도가 진학한다. 대
학진학을 목표로 하지 않으며, 중간수준의 회사원 또는 관청직원으로 진출하기 위한 실과수
업을
전수한다.
졸업
후
전문고등학교에서
학업을
계속
연장하거나,
혹은
인문계학교
(Gymnasium) 상급과정으로의 진학자격이 부여된
구조 변수의 변화
(1) 과업의 분화
➀ 사업부제의 도입
-인삼사업 부문이 조직으로 통합
KT&G의 지속적인 변화를 통해 성장성 회복과 수익성 개선을 시도하고 있다. KGC판매(한국인삼공사 판매)를 자회사로 편입해 비홍삼 부문과 화장품사업 진출을 모색하고 있다.
-사장 직속의 경영개발실 운영