기업은 24개로, 무역·섬유·화공 부문에 대우(주) 및 조선 부문에 대우중공업(주)·대우정밀공업(주), 자동차 부문에 대우자동차 (주)·대우기전공업 (주)·코람프라스틱(주), 전자 및 정보통신 부문에 대우전자(주)·대우전자부품(주)·오리온전기(주)·금융 및 서비스 부문에 대우증권(주)·대우경제연구소(
분야에서 사업을 벌이고 있었다. 대우는 또한 금융과 통신서비스에 투자를 하고 있으며, 세계 각 국에서 비즈니스 센터와 호텔도 경영하고 있었다. 대우의 김우중 회장은 세계경영을 주 이념으로 하여 시베리아에서 아프리카 오지까지 진출하지 않은 곳을 찾기 힘들 정도로 세계 각 국에 투자하였다.
전자는 자체 A/S센터가 없기 때문에 이에 대한 방안으로 아남전자서비스와 A/S대행계약을 체결하게 되었다. 덕분에 이레전자는 아남전자서비스의 전국망과 더불어 전문 인력을 이용할 수 있게 된 것이다. 이렇게 영업망을 늘려가려는 노력들은 이레전자의 브랜드 가치를 높여주어 다시 판매를 촉진하는
서비스를 통해 인간의 행복과 인류의 꿈을 키워나가는 것이다.
※ SWOT 분석
1. 강점(Strength)
애니콜의 내부적 강점(S)으로는 우선 풍부한 인적자원을 보유하고 있다는 것이다. 한국 에서의 삼성전자의 이미지는 거의 독보적이다. 우선 주식시장으로 보자면 한국주식의 20%를 삼성전가가 주도
주는 이력서는 첫인상을 좋게 만들 수 없다. 지원하는 기업의 성향을 먼저 파악한 후 작성하되 여러 번 검토하여 오자, 탈자 등의 사소한 실수가 없도록 해야 한다.
• 다른 사람에게 이력서를 검토해 줄 것을 부탁해 자신이 미처 발견하지 못한 부분을 지적 받는 것도 좋은 방법 중의 하나이다.