것이다. 이것은 1798년 영국의 고전 경제학자 토머스 맬서스(Thomas R. Malthus)가 쓴 《인구론》과 1972년 로마의 경제학자와 기업이 함께 발표한 <로마 클럽 보고서>의 핵심 주제이다. 인구 증가와 자원 고갈로 경제성장에 한계가 있음을 지적한 것으로, 당시 경제 성장론자들에게 큰 충격을 안겨 주었다.
일반환경에 대한 분석》
골드만삭스의 환경요인으로는 정부, 법, 투자자, 기업가들로 고려할 요인이 단순하다고 생각된다. 하지만 금융시장이라는 독특한 환경특징으로 예측이 불가능하다. 가령 9.11테러사건이 일어났을 때는 미국의 주가가 큰 폭으로 하락하는 등 환경적 변수가 많이 작용한다.
환
저해하지만 않는다면, 기업은 근로자 참여를 확대함으로써 수익성과 함께 근로자의 심리적 복지라는 두 가지 재화를 동시에 생산할 수 있을 것이다. 본 조는 이 보고서를 통해 직접적으로 다루지는 않겠지만 간접적으로 심리적 복지의 제고라는 측면이 생산성 제고에 기여하는 바를 제시할 것이다.
연구팀 : 뉴패러다임 관련 연구사업
컨설팅팀 : 무료 컨설팅을 통한 뉴패러다임 확산
홍보팀 : 뉴패러다임 관련 홍보·마케팅
관리지원팀: 뉴패러다임센터 운영, 관리
1. 기업의 평생학습 인프라 지원
기업내 강사 양성 무료 지원
사내강사양성과정,S-OJT 트레이너 양성과정,퍼실리테
기업자산 항목으로 등재되어 관리되지 못하였다. 최근 들어 인적자원회계(human resource accounting)를 도입하려는 움직임이 나타나고 있는데 이는 그만큼 인적자원의 중요성이 커져 가고 있다는 것을 의미한다고 볼 수 있다.
② 국가의 관점 - 인적자원은 한 국가의 경제·사회발전을 위하여 활용 가능한