주민참여와 경찰
1. 주민참여의 개념과 특성
일반적으로 참여란 결정권이 없는 자가 결정권이 있는 자의 행동에 영향을 미치는 행위이다. 주민참여는 행정의 수혜자로서의 일반 사회구성원들이 직접적으로 어떤 형태로든지 그들의 삶에 영향을 미치는 정부의 정책결정 ․ 집행 ․ 평가과정
경찰활동의 성공적인 수행을 도모할 뿐만 아니라 경찰조직의 민주적이고 효율적인 운영을 위한 인사관리방안을 제시하고자 한다.
제2절 연구의 범위 및 방법
1. 연구의 범위
우리경찰은 민주적이며, 작고 효율적인 투명한 경찰조직의 구현을 통하여 경쟁력을 강화하고 주민참여와 만족을 보장하기
중요한 자원이 될 수 있다. 경찰서, 소방서, 기타 공공기관 퇴직자는 기관의 자원인사로 활용될 수 있다. 지역사회에 있는 각종 학습 자료들을 활용할 수 있으며 지역사회 구성원이 기관의 유아교육ㆍ보육프로그램에 참여할 때 지역사회의 다른 사람들에게 기관에 대하여 긍정적인 홍보를 할 수 있다.
6. 시험
Ⅰ. 의 의
시험이란 공직에서 필요로 하는 능력을 가진 사람과 그렇지 못한 사람을 분별해 내는 데 목적이 있다. 실적주의에 의한 인사행정의 기초는 경쟁시험이며 기회균등의 원칙에 입각한 경쟁시험만이 유능한 경쟁시험만이 유능한 인재를 활보할 수 있고 정실을 배제할 수 있다고 할 수
경찰은 무엇보다도 주눅들기 쉬운 민원인들에게 친절해야 한다. 강압적으로 시민을 윽박지르고 군림하고자 하는 공권력은 주민의식을 망각한 처사이다. 친절하고 절제된 공권력만이 도덕성과 함께 시민의 신뢰를 얻을 수 있다.
경찰의 자정노력과 함께 열악한 근무여건에 대해서도 관심이 뒤따라야