I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가
기업들이 저평가되고 있는 원인을 한국이기 때문에 발생하는 이른바 ‘코리아 디스카운트’ 현상에 기인한 것이다.
무엇보다 분단국가라는 국가리스크가 가장 큰 원인이다. 아울러 외국에 비해서 취약한 주식시장 구조, 불안정한 노사관계 등도 주요한 원인으로 작용하고 있다. 미국 등
인류 역사상 도시혁명, 산업혁명, 정보지식혁명에 이어 네번째로 유비쿼터스 컴퓨팅 혁명이 시작되고 있다. 컴퓨터의 발명으로 시작된 20세기의 정보혁명은 물리적인 공간개념을 뒤엎고 보이지 않는 cyber space를 창조했다. 반면에 유비쿼터스 컴퓨팅 혁명은 일상 생활 환경 속에 컴퓨터를 심는 것으로,
정의하기 어려우며 조직이 성공하기 위해서는 하드 요인 만큼 중요하다는 점을 강조하였다(Pascale & Athos,1981). 이는 조직을 제대로 이해하고 설계하는데 도움을 줄 뿐만 아니라 조직의 강∙ 약점과 기업 문화의 일체성 여부를 확인하는데도 널리 활용된다. 전략(strategy)은 외부 환경 변화에 대응하고 변화
정부, 기업, 교회, 지역사회 등으로부터 지원을 받고 있다. 월드비전.2010.『한국월드비전 60년사』
한국 원드비전은 이러한 월드비전 인터내셔널의 회원국들 중 하나로, 1999년 이전에는 ‘한국선명회’라는 이름으로 활동했다. 2006년 한국월드비전은 구호사업의 전문성을 인정받아 국내 NGO 가운데