주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에 ‘논산훈련소’라고 불리기도 했다. 신입사원 교육의 기본목표는 첫째, 삼성인으로서의 기본 자세를 확립한다. 둘째, 삼성의 경영이념을 이해하고 신 삼성문화를 실천한다. 셋째, 가치창출을 위한 역동적 출발 의지를 다진다. 라고 말
1위 선정
LG 화재와 온라인 자동차 보험 시장 진출, 다음 다이렉트 라인 설립
㈜다음커뮤니케이션 "벤쳐기업대상 수상"
2004 일본 시장 진출
라이코스 인수
"플래닛" 오픈
2005 CJ인터넷과 검색, 게임 전략적 제휴
2006 2006 FIFA월드컵™ 인터넷/모바일 중계권 확보 "
인정과 같은 보상은 그 행동이 다시 일어날 가능성을 높이게 된다. 또한 사내 교육 프로그램인 G2G를 통해 G2G의 특징은 웹비지니스 모델, 보고서 작성등 업무와 관련된 교육뿐 아니라 스키, 골프, 호신술, 뜨개질, 30분 요리법등 여가와 관련된 내용까지 직원 간 교육을 통해 제공한다는 것이다.
주 목적으로 설립되었고, 2012년 10월 지주회사인 한국콜마 홀딩스와 사업회사인 한국 콜마로 분할되었다.
현재 화장품, 제약, 건강기능식품사업을 시행하고 있으며 매출액 구성은 화장품 70.93%, 제약품 28.91%, 기타 0.15%로써 화장품 사업이 대부분의 매출액을 구성하고 있다. 본 보고서에서는 화장품 사
기업을 주제로 선정하게 되었다. 스포츠가 삶의 부분을 많이 차지하는 시대에서 모든 연령층 특히 학생들 사이에서 인지도가 높은 브랜드인 만큼 주제에 쉽게 접근 할 수 있고, 빠르게 이해할 수 있을 것으로 예상된다. 이 보고서를 통해 아디다스가 과거에 겪었던 위기와 그 위기를 어떻게 헤쳐 나갔는