기업소개(연혁 및 주요사업)
(1) 금강고려화학 : 금강고려화학은 1958년 금강스레트공업(주)으로 설립되어, 1965년 슬레이트 KS(한국산업규격) 표시허가를 획득하였다. 1973년 금강(주)으로 상호를 변경하고, 기업공개하였다. 1974년 고려화학(주)을 설립하였으며, 고려페인트 KS 표시허가를 획득하였다.2000
페인트는 2001년이래 매년 환경영향평가서를 발간하고 있으며, 2위업체인 일본페인트는 2005년까지 작성하고 이후 CSR보고서로 바꾸어 매년 발간
M&A를 통해 세계 1위업체가 된 Sherwin-Willams(미국) 및 기타 미국, 독일 업체들은 CSR Report를 발간하고 있음.
일본, 미국, 독일 전부 VOCs의 배출량과 Co2및
주 관련상품뿐 아니라 외로움을 달래기 위한 사교적 욕구를 노린 제품과 서비스를 가지고 경쟁에 나선 상태다. 본 기업은 이러한 사회변화에 따라 싱글용품을 제조 및 판매하기로 하되, 소위 골드미스(족) 혹은 골드미스터(족)들을 타겟으로 한다.
* 출처 : 한국고용정보원
* 보고서(조사)명 : 연도별 골
주의: 품질패스제, 5-스타제 실행
“싸구려차는 만들지 않겠으니, 제 값 받고 팔아달라”
2.현장경영: 3현(現)주의
“현장에서 보고 배우고, 현장에서 느끼고, 현장에서 확인한 뒤, 확인까지 한다”
3.뚝심경영: 불도적식 리더십 스타일
III.외부환경분석
산업내경쟁
산업의 집중도가 점점
기업성공에 대한 약속
② 노사 간 상호 합법적 인정
③ 고용안정의 보장
④ 근로자 삶의 질 증대
⑤ 기업의 유연성 확보
⑥ 기업경영정보의 공유
⑦ 기업경영성과의 공유
3. 추진 동기
1) 협력적 고용관계가 바람직한 모습인데도 현실적으로 어렵고 보편적이지 못한 이유?
→노사협력이