있는 기업의 상황을 잘 보여주고 있다고 생각했다. 또한 지구를 종말의 위험으로부터 벗어나게 하기 위해 최고의 석유 시추 전문가 Harry(해리)와 그의 동료들이 한 팀이 되어 역경을 헤쳐 나가는 모습에서 인적자원관리와 관련한 여러 요소들을 찾을 수 있었기 때문에 ‘아마겟돈’을 선택하게 되었다.
IT 분야가 얼마나 큰 시장이며 무한한 잠재 가능성을 가지고 있는지 우리는 알 수 있다.
이제 보고자는 인도의 정보서비스 업체인 Wipro의 사례를 연구하고 그에 따른 인도시장의 더 깊은 이해와 나아가서 Wipro의 인적 자원관리를 배우고 더욱 전략적인 경영학도가 됨에 이 보고서의 목적이 있다.
자원부, 중소기업 전문기관들과 중소기업관련 연구소의 자료 등을 조사・분석하였다. 특히 우리나라 기업과 선진외국 기업 모범 사례를 비교함으로서 글로벌 경쟁력 확보를 위한 대기업과 중소기업의 상생협력을 통한 글로벌 시장창출전략을 제시하였다.
이러한 연구방법에 의거하여 본 보고서
기업들은 브랜드의 가치를 높이기 위해서 광고, 홍보, 프로모션, 스포츠마케팅 등의 다양한 커뮤니케이션 마케팅 도구를 활용하고 있다. 그 중에 기존의 마케팅 수단과 차별되어 새롭게 떠오르는 브랜딩 수단의 하나로 스포츠마케팅을 들 수가 있겠다. 그리고 여러 기관과 연구소의 보고서에서도 스포
보고서 등 국제 경쟁력 보고서들에 의하면(IMD국제 경쟁력 보고서 자료 참조) 한국은 지난 수년간 계속 경쟁력에서 다른 나라들보다 경쟁력이 뒤쳐져 온 것을 알 수 있다. 이와 같은 결과는 정부의 정책뿐만이 아니라 우리 사회와 경제가 어떻게 조직되고 운용되어야 하는가에 관한 체제에 문제가 있는