리츠칼튼 서울은 본사에 매년 수익의 몇 %를 보낸다. 그 대신 리츠칼튼의 고유한 서비스 정신과 기업문화, 경영 노하우를 전수받는다. (따라서 이번 보고서에서의 서울 리츠칼튼 실태는 미국본사와 같은 맥락으로 이해할 수 있다.) 리츠칼튼은 본사가 선정하는 사람을 총지배인으로 기용하는 것
주-김완기-이창우 등을 배출한 `마라톤 기업'. `가장 경쟁력을 갖춘 스포츠인 마라톤 선수를 육성해낸 코오롱이 가장 좋은 스포츠 용품을 만든다'는 이미지 고양을 위한 시도로 마라톤화 카오스 1, 2, 3을 개발해 세계시장을 공략하고 있다. 상용화, 대중화를 위해 운동선수뿐만 아니라 청소년층을 겨냥하
주식교환을 통한 합병으로 성장을 달성했다는 등 극언을 서슴지 않았다. 동시에 사회 여론도 다양한 사업을 보유한 복합기업들은 분식회계, 실적 부풀리기 등으로 투명성에 문제가 많다는 방향으로 쏠리면서 심지어 GE를 분할해야 한다는 목소리까지 나타났다.
마. 금융위기에 따른 GE캐피털의
주어질 경우 자기 자신의 문제를 찾아내고, 바로 이같은 과정에서 해결방안이 분명해지는 경우가 종종 있다. [Stephen R. Covey, 성공하는 사람들의 7가지 습관]
어떤 경우에는 사람들이 다른 관점과 도움을 필요로 할 때가 있다. 이때 문제를 풀 수 있는 열쇠는 개인의 행복을 진정으로 추구하고, 공감하
1.Nike 기업소개
회사설립
1964년에 필립 나이트와 빌 바우만에 의해 창립
CEO 및 회장
회장 : Philip H. Knight
CEO : Mark Parker
계열사
Nike Family ($ 25억 매출)
▣ Nike Golf - 골프 전문 브랜드
▣ Umbro - 70년전통의 World's Biggest Soccer
Market 브랜드
▣ Cole Haan - 드레스 및 캐주얼 브랜드
▣ Converse