(5) Allianz생명의 주목 할 만한 사례
① Allianz생명의 노조파업
2008년 초 한국 보험업계 사상 유래없는 파업사태가 발생했었는데 이것이 바로 Allianz 생명의 노조파업이 였습니다. 설립 54년 만에 최대의 내란사태를 맞게 된 것입니다. 전국 적으로 850여명에 달하는 직원들이 파업에 참여하였고,
기업들이 수많은 자료들을 수집하고 있지만 그 자료들을 관통하는 패턴을 읽어내는 통찰력을 가지고 있는 경우는 거의 없다고 해도 과언이 아니다. 자료의 홍수 속에 있으면서도 자료라는 나무만을 보지 자료들이 이루는 숲을 볼 수 있을 만큼 자료에서 거리를 두지 못하고 있는 것이다. 경영자가 해야
보고서를 제출하도록 하여 그중에 하나를 최고 경영자가 선택하는 방식으로 운영하였다. 그렇게 해서 각조에서 완성한 보고서들을 통합하여 경영진(팀장과 부팀장)이 하나의 투자 대상을 선택하게 되고 그 과정을 결론에서 보이고 있다.
물론 이러한 과정이 실제와 차이가 있을 수 있다. 실제 경영
31%, 41% 성장한 5조6000억원, 7조2000억원으로, 편의점도 2002년보다 41.5% 증가한 3조8000억원이 될 것으로 추정됐다.
삼성테스코 홈플러스경우는 외국계로는 유일하게 할인점 빅3에 꼽히는 업체로, 까르푸 월마트 등 세계적인 다국적 유통기업들이 한국에서 큰 성과를 내지 못하는 것과 대조적이다. 지난
니다.
열린 구조로서의 옥상을 그 구조를 최대한 살리는 새로운 문화공간으로 바꾸어보겠다는 생각만 있으면 가능하다. 최근 분양하는 아파트들은 대부분 옥상을 여가문화공간으로 꾸미고 있다. 조깅트랙을 설치하는가 하면, 헬스클럽을 설치하기도 하고, 옥상에 텃밭과 습지를 조성하여 아이들의