주요 목적은 다음과 같다.
① 지역사회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다.
② 노인 인력을 창조적으로 활용함으로 국가의 생산성을 제고하고 "연령"이 아니라 "능력"이 중심이 되는 고령사회의 기반을 구축한다.
③ 경륜과
주의 평가에서 벗어나 성과 위주의 평가를 위한 여러 시도가 될 것으로 예상되는데, 신입사원의 경우도 자기소개서 이외에 성과 보고서 및 향후 발전계획서를 요구하는 기업이 증가될 것이다. 면접전형에서도 세부적인 사항을 자세히 파고들어 질문하는 5Why면접이 강화되면서 실제 실무 관련 경험에
14%의 높은 성장률을 나타냈다. (3) 유통경로의 변화
국내 화장품 유통경로의 가장 큰 특징은 대기업을 중심으로 하는 기업형 유통채널의 강세와 매스마켓 부문 화장품전문점 시장의 급격한 위축이다. 막대한 자본과 고객 중심의 서비스를 극대화한 백화점과 마트, 프랜차이즈 형태의 로드숍이 높은
“그간 수십억의 민‧형사상 소송이 진행돼 정신적으로 힘들었으나 지금은 모두 문제없이 마무리됐다”고 밝혔다.
박동혁 대표는 “올해 100대 판매가 목표이고, 연간 생산 가능대수는 342대”라고 밝혔다. 오늘 주문하면 두 달 정도 걸린다는 얘기다. 이미 20여대의 선주문을 받아놓은 상태다.