주는 이력서는 첫인상을 좋게 만들 수 없다. 지원하는 기업의 성향을 먼저 파악한 후 작성하되 여러 번 검토하여 오자, 탈자 등의 사소한 실수가 없도록 해야 한다.
• 다른 사람에게 이력서를 검토해 줄 것을 부탁해 자신이 미처 발견하지 못한 부분을 지적 받는 것도 좋은 방법 중의 하나이다.
14. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직-GM대우)
성장환경
다복한 가정에서 태어난 저는, 아버지가 근무하시는 무역 회사에서 자주 놀러 갔었습니다. 그곳에서 단체생활에 대한 많은 것들을 배울 수 있었고, 회사라는 공동체 안에서 생기는 여러 가지 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.
성격의
기업과 죽은 기업의 차이점을 파악하고자 했고, 이때 살아남은 기업을 가리키는 대명사가 필요해졌다. 닷컴붕괴 후 살아남은 회사들의 공통점과 기존 웹에 전환점을 찍은 의미로 Web 2.0이란 말이 나온것이다. 이후 오라일리 미디어는 2004년 10월 5일부터 일주일동안 미국 샌프란시스코에서 ‘Web 2.0 Confere
주최하고 중앙일보, 지식경제부가 후원하는 ‘2011 대한민국 글로벌CEO’ 시상식에서 ‘글로벌브랜드 부문’ 대상을 수상했다. 이는 세계를 무대로 새로운 가능성을 창출하고 글로벌진출에 대한 모델을 제시한 대표적인 기업과 전문경영인을 기리는 상으로, 김선권 대표의 ‘카페베네’가 복합 문화공
인적자원관리 비교분석 구글 VS 네이버
우리조사에서는 구글과 네이버 두 기업의 인적자원관리 측면에서의 비교분석이다.
우리조에서 팀 주제를 선정하게 된 동기를 한 문장으로 표현하자면 다음과 같다.
“흥미 있는 주제, 심도 있는 분석”
대학생들에게 있어서 구글과 네이버는 친근한 검