보고서』, 2008년 12월. 2쪽
박정희는 정말 이러한 이유 때문에 유신체제를 만들었던 것일까?
가. 국제정세 및 남북관계의 변화 : 주한미군 철수와 동아시아 데탕트 및 남북대화의 개시
미국은 1969년 9월 ‘아시아의 안보는 아시아인들의 손으로’라는 닉슨 독트린을 발표하였다. 한국 정부는 독트
기업들이 통일교 아래에 속해 있다. 통일교가 한 종교의 이름이 아니라 ‘통일교 그룹’과도 같은 대기업으로 자칫 오해할 정도이다. 가까운 예로 지난 2차 보고서에서 알아본 여호와의 증인과 아주 다르다. 여호와의 증인은 우선 규모 자체가 비교적 소수인데다가 종교 활동 또한 자신들의 종교를 전
세대가 호텔을 기피하는 대표적인 이유는 낮은 급여, 적은 휴일, 높은 업무 스트레스, 승진의 어려움 등이 있다. 이렇듯 호텔의 부정적인 인식에 가려져 긍정적인 부분에 대해서는 제대로 알지 못하고 있는 것이 아쉬운 현실이다. 따라서 리츠칼튼의 인적자원관리조사를 통해 호텔의 긍정적인 면 즉, 직
세대와 베이비부머 응답자들 중 30% 이하만이 조직의 경력 개발 노력에 만족한다고 답했다.
(3) 시사점
첫째, 대부분의 조직에서는 직원들의 경력 개발을 위하여 다양한 노력을 하고 있으나, 직원들의 실제적인 요구와 일치하지 못하는 결과를 초래하면서 커뮤니케이션 상의 문제를 드러내고 있다.