준거란?
사물, 사람, 절차, 혹은 집단들의 질을 결정하기 위한 목적으로 사용되는 평가적 기준. 평가에서 서로 다른 준거를 가질 때, 의견 불일치가 야기될 수 있다.
개념준거와 실제준거
개념준거
이론적 개념, 즉 실질적으로는 결코 측정할 수 없는 개념.
연구자가 연구를 통해 이해하고자 하는
준거들(의사소통, 신뢰, 존경)로부터 국가의 복지를 판단하는데 사용되는 준거들(문맹률, 1인당 국민소득, 유아사망률)에 이르기까지 우리 생활 전반에서 볼 수 있다.
평가를 위한 서로 다른 준거를 사용할 수 있고 동일한 준거를 사용하더라도 지각적 편파, 다른 기대수준,
다른 조직적 정의에 의해
Ⅰ. 주제와 선정 이유
: ‘대우종합기계’의 인사선발 준거
- 실제 기업에서 실시하고 있는 면접과 채용정보를 통하여 인사 결정에 필요한 준거에 대하 알아보고자 한다. 살펴볼 기업은 ‘대우종합기계’ 이다. 이 기업을 선정한 이유는 자료를 구하기 어려운 가운데, 마침 인사 분야에서 일하는 분
위한준거틀
사회복지사가 해결하기 어려운 윤리적 딜레마에 봉착하게 되었을 때 의사결정은 일반적으로 윤리강령, 윤리적 결정모델 및 결정원칙, 윤리 이외의 기준 등에 의해서 내려지게 된다. 이와 같은 윤리적 의사결정의 준거들은 사회복지사로 하여금 각각의 윤리적 갈등 상황에서 판단에