중국인은 주위 사람들에 대해 엄격한 식별능력을 갖고 있는가 하면, 가족, 친구, 신뢰하는 동료에 대해서는 이해타산을 초월한 상부상조가 이루어지는 것 또한 중국사회의 한 특징이라고 할 수 있다. 화교들의 비즈니스 방법이 가족 중심이라든지 객가그룹 네트워크가 있는 등 여러 얘기가 있듯이, 중
중국에 관한 정보나 자료가 갖추어져있지 않는 정보부재의 상황이 일어나고 있는 것이다 이 때문에 중국에 대해 정확하고 믿을만한 정보 없이 막연히 가능성만을 믿고 무모하게 우리나라의 기업인들의 중국진출이 이루어지고 있다
우리 팀은 중국인의 의식구조를 알아보고 경제적 환경과 중국에
한다. 현지 중국 인력은 외부에서 오는 사람들 보다 해당 업무를 잘 해낼 수 있다.
그들은 중국기업과 다른 기대를 가지고 들어온다. 교육받고 발전할 수 있다는 기대를 품고 있다. 그들이 성장하도록 도울수 없다면 여러분은 그들을 잃을 것이다.
중국인들은 단기간에 사장까지 진급하기를 원한다
중국을 그들이 오랜 역사 속에서 계속적인 강대국으로 불리울 수 있었던 것 역시 오랜 역사 속에서 형성된 그들의 성격과 특징적인 문화와 그를 토대로한 그들만의 협상전략에 있었던 것이다. 그래서 중국과의 협상은 단순한 문제가 아니다. 그렇기 때문에 중국인과의 교섭을 위해선 중국과 중국인에
중국인들의 가치관과 의식구조를 파악해야하고 그 나라의 문화를 이해해야 한다. 또한 중국인의 가치관과 의식구조는 과거 역사에서부터 내려오기 때문에 역사에 대해서도 이해하고 있어야 한다.
2. 중국인의 역사인식
중국의 역사 인식은 거시적으로 중화사상이라는 말로 이해할 수 있다. 그들의 역