지속가능한’ 사회 공헌을 가능하게 하고 있다.
이것은 크리스만과 캐롤의 사회적 책임 영역론에 비추어 본다면 4번째 영역인 오늘날의 문제점으로 제시된 사회적 행위가 경제적 보상을 가져다주는 영역으로 해석 될 수 있다
기업의 사회적 책임 (Corporate Social Responsibility)을 경영학적 측면에서 보
지속가능한 발전(Sustainable Development)”이 세계적 화두가 됨
기업은 지속가능경영을 이윤창출과 국내외 환경규제 대응, 나아가 기업의 사회적 책임을 동시
에 수행하기위한 새로운 패러다임으로 받아들이고 있음
이처럼 우리기업이 거듭나기 위해 노력하고 있음에도
불구하고, 우리사회에는 환경
지속가능발전(경영)의 도입배경
Nut Cracker
IMF 이후 새로운 기업경영 패러다임
산업혁명
산업화
경제성장
자원고갈, 생태계 파괴
환경문제 발생(자원, 에너지문제 야기)
반기업 정서 확산
기업이미지
경영 의욕
경기 침체
대중소기업 갈등, 정치자금, 조세회피 등
신규 시장 창출 필요
시장 포화
나) 유한킴벌리
또 다른 CSR 우수기업사례인 유한킴벌리는 ‘지속가능 제품의 개발’, ‘기후변화의 대응‘, ‘사회공헌활동의 다양화’의 이슈를 중심으로 사회적 책임경영을 실행해나가고 있다. 기저귀, 생리대, 물티슈, 휴지 등과 같은 제품의 생산과정을 환경친화적으로 관리함으로써 소비자의
1. ESG 개념
2006년에 제정한 ‘UN책임투자원칙’에 처음 등장한 개념인 ESG는 기업의 비재무적 요소인 Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조)를 뜻하는 말로서 경영학에서 지속가능한 경영의 일종으로 분류된다.
이러한 ESG는 기업의 경영활동에 있어 친환경, 사회적 책임, 지배구조 개선과 같은